op 4 maart organiseerde noordwestgroep voor het eerst open hiring: solliciteren zonder gedoe. mensen die graag in de groenvoorziening aan het werk willen, konden langskomen om te vertellen waarom ze gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan. een uitgebreide sollicitatiebrief, cv of lastig sollicitatiegesprek was allemaal niet nodig. onder de 20 mensen die zich hebben aangemeld tijdens de open hiringmiddag, werden vijf banen verloot. deze vijf mensen starten aanstaande maandag al met hun nieuwe baan bij noordwestgroep. open hiring is een laagdrempelige manier om aan het werk te gaan en komt oorspronkelijk uit de verenigde staten. sonja fokkens, teamleider arbeidsintegratie bij noordwestgroep: ‘voor ons was het de eerste keer dat we op deze manier mensen aan het werk helpen. solliciteren is niet makkelijk en voor ons telt niet het (werk)verleden van kandidaten maar juist de motivatie waarom mensen aan het werk willen.’. tussen 14 en 16 uur konden mensen laten weten waarom ze aan het werk willen bij noordwestgroep en hun gegevens achterlaten. aan het einde van de middag trok directeur arjen mol de namen van vijf gelukkigen. arjen mol: ‘best een spannend moment want werk vormt een belangrijk onderdeel van je leven. mensen die deze middag een baan hebben gevonden, waren zichtbaar geëmotioneerd. dat raakt me.’ sonja fokkens kijkt ook positief terug op de middag: ‘we gaan de ervaringen van deze eerste keer open hiring evalueren maar gezien het succes is het wat mij betreft voor herhaling vatbaar!’. noordwestgroep is een sociale onderneming en een arbeids-ontwikkelbedrijf met als doel alle werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt met passende hulp en ondersteuning naar werk te leiden. zij kunnen binnen noordwestgroep ervaring opdoen en zich ontwikkelen waardoor ze veelal kunnen doorstromen naar regulier werk. mensen met afstand tot de arbeidsmarkt die graag aan het werk willen op het gebied van logistiek, schoonmaak, productiewerk of tuin- en groenonderhoud, kunnen contact opnemen met noordwestgroep. dirk brans
Open contextspeler
Sluit de contextspeler
op 4 maart organiseerde noordwestgroep voor het eerst open hiring: solliciteren zonder gedoe. mensen die graag in de groenvoorziening aan het werk willen, konden langskomen om te vertellen waarom ze gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan. een uitgebreide sollicitatiebrief, cv of lastig sollicitatiegesprek was allemaal niet nodig. onder de 20 mensen die zich hebben aangemeld tijdens de open hiringmiddag, werden vijf banen verloot. deze vijf mensen starten aanstaande maandag al met hun nieuwe baan bij noordwestgroep. open hiring is een laagdrempelige manier om aan het werk te gaan en komt oorspronkelijk uit de verenigde staten. sonja fokkens, teamleider arbeidsintegratie bij noordwestgroep: ‘voor ons was het de eerste keer dat we op deze manier mensen aan het werk helpen. solliciteren is niet makkelijk en voor ons telt niet het (werk)verleden van kandidaten maar juist de motivatie waarom mensen aan het werk willen.’. tussen 14 en 16 uur konden mensen laten weten waarom ze aan het werk willen bij noordwestgroep en hun gegevens achterlaten. aan het einde van de middag trok directeur arjen mol de namen van vijf gelukkigen. arjen mol: ‘best een spannend moment want werk vormt een belangrijk onderdeel van je leven. mensen die deze middag een baan hebben gevonden, waren zichtbaar geëmotioneerd. dat raakt me.’ sonja fokkens kijkt ook positief terug op de middag: ‘we gaan de ervaringen van deze eerste keer open hiring evalueren maar gezien het succes is het wat mij betreft voor herhaling vatbaar!’. noordwestgroep is een sociale onderneming en een arbeids-ontwikkelbedrijf met als doel alle werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt met passende hulp en ondersteuning naar werk te leiden. zij kunnen binnen noordwestgroep ervaring opdoen en zich ontwikkelen waardoor ze veelal kunnen doorstromen naar regulier werk. mensen met afstand tot de arbeidsmarkt die graag aan het werk willen op het gebied van logistiek, schoonmaak, productiewerk of tuin- en groenonderhoud, kunnen contact opnemen met noordwestgroep. dirk brans
Op 4 maart organiseerde NoordWestGroep voor het eerst open hiring: solliciteren zonder gedoe. Mensen die graag in de groenvoorziening aan het werk willen, konden langskomen om te vertellen waarom ze gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan. Een uitgebreide sollicitatiebrief, cv of lastig sollicitatiegesprek was allemaal niet nodig. Onder de 20 mensen die zich hebben aangemeld tijdens de open hiringmiddag, werden vijf banen verloot. Deze vijf mensen starten aanstaande maandag al met hun nieuwe baan bij NoordWestGroep.
Open hiring is een laagdrempelige manier om aan het werk te gaan en komt oorspronkelijk uit de Verenigde Staten. Sonja Fokkens, teamleider arbeidsintegratie bij NoordWestGroep: ‘Voor ons was het de eerste keer dat we op deze manier mensen aan het werk helpen. Solliciteren is niet makkelijk en voor ons telt niet het (werk)verleden van kandidaten maar juist de motivatie waarom mensen aan het werk willen.’
Tussen 14 en 16 uur konden mensen laten weten waarom ze aan het werk willen bij NoordWestGroep en hun gegevens achterlaten. Aan het einde van de middag trok directeur Arjen Mol de namen van vijf gelukkigen. Arjen Mol: ‘Best een spannend moment want werk vormt een belangrijk onderdeel van je leven. Mensen die deze middag een baan hebben gevonden, waren zichtbaar geëmotioneerd. Dat raakt me.’ Sonja Fokkens kijkt ook positief terug op de middag: ‘We gaan de ervaringen van deze eerste keer open hiring evalueren maar gezien het succes is het wat mij betreft voor herhaling vatbaar!’
NoordWestGroep is een sociale onderneming en een arbeids-ontwikkelbedrijf met als doel alle werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt met passende hulp en ondersteuning naar werk te leiden. Zij kunnen binnen NoordWestGroep ervaring opdoen en zich ontwikkelen waardoor ze veelal kunnen doorstromen naar regulier werk. Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt die graag aan het werk willen op het gebied van logistiek, schoonmaak, productiewerk of tuin- en groenonderhoud, kunnen contact opnemen met NoordWestGroep.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
op 4 maart organiseerde noordwestgroep voor het eerst open hiring: solliciteren zonder gedoe. mensen die graag in de groenvoorziening aan het werk willen, konden langskomen om te vertellen waarom ze gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan. een uitgebreide sollicitatiebrief, cv of lastig sollicitatiegesprek was allemaal niet nodig. onder de 20 mensen die zich hebben aangemeld tijdens de open hiringmiddag, werden vijf banen verloot. deze vijf mensen starten aanstaande maandag al met hun nieuwe baan bij noordwestgroep. open hiring is een laagdrempelige manier om aan het werk te gaan en komt oorspronkelijk uit de verenigde staten. sonja fokkens, teamleider arbeidsintegratie bij noordwestgroep: ‘voor ons was het de eerste keer dat we op deze manier mensen aan het werk helpen. solliciteren is niet makkelijk en voor ons telt niet het (werk)verleden van kandidaten maar juist de motivatie waarom mensen aan het werk willen.’. tussen 14 en 16 uur konden mensen laten weten waarom ze aan het werk willen bij noordwestgroep en hun gegevens achterlaten. aan het einde van de middag trok directeur arjen mol de namen van vijf gelukkigen. arjen mol: ‘best een spannend moment want werk vormt een belangrijk onderdeel van je leven. mensen die deze middag een baan hebben gevonden, waren zichtbaar geëmotioneerd. dat raakt me.’ sonja fokkens kijkt ook positief terug op de middag: ‘we gaan de ervaringen van deze eerste keer open hiring evalueren maar gezien het succes is het wat mij betreft voor herhaling vatbaar!’. noordwestgroep is een sociale onderneming en een arbeids-ontwikkelbedrijf met als doel alle werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt met passende hulp en ondersteuning naar werk te leiden. zij kunnen binnen noordwestgroep ervaring opdoen en zich ontwikkelen waardoor ze veelal kunnen doorstromen naar regulier werk. mensen met afstand tot de arbeidsmarkt die graag aan het werk willen op het gebied van logistiek, schoonmaak, productiewerk of tuin- en groenonderhoud, kunnen contact opnemen met noordwestgroep. dirk brans
op 4 maart organiseerde noordwestgroep voor het eerst open hiring: solliciteren zonder gedoe. mensen die graag in de groenvoorziening aan het werk willen, konden langskomen om te vertellen waarom ze gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan. een uitgebreide sollicitatiebrief, cv of lastig sollicitatiegesprek was allemaal niet nodig. onder de 20 mensen die zich hebben aangemeld tijdens de open hiringmiddag, werden vijf banen verloot. deze vijf mensen starten aanstaande maandag al met hun nieuwe baan bij noordwestgroep. open hiring is een laagdrempelige manier om aan het werk te gaan en komt oorspronkelijk uit de verenigde staten. sonja fokkens, teamleider arbeidsintegratie bij noordwestgroep: ‘voor ons was het de eerste keer dat we op deze manier mensen aan het werk helpen. solliciteren is niet makkelijk en voor ons telt niet het (werk)verleden van kandidaten maar juist de motivatie waarom mensen aan het werk willen.’. tussen 14 en 16 uur konden mensen laten weten waarom ze aan het werk willen bij noordwestgroep en hun gegevens achterlaten. aan het einde van de middag trok directeur arjen mol de namen van vijf gelukkigen. arjen mol: ‘best een spannend moment want werk vormt een belangrijk onderdeel van je leven. mensen die deze middag een baan hebben gevonden, waren zichtbaar geëmotioneerd. dat raakt me.’ sonja fokkens kijkt ook positief terug op de middag: ‘we gaan de ervaringen van deze eerste keer open hiring evalueren maar gezien het succes is het wat mij betreft voor herhaling vatbaar!’. noordwestgroep is een sociale onderneming en een arbeids-ontwikkelbedrijf met als doel alle werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt met passende hulp en ondersteuning naar werk te leiden. zij kunnen binnen noordwestgroep ervaring opdoen en zich ontwikkelen waardoor ze veelal kunnen doorstromen naar regulier werk. mensen met afstand tot de arbeidsmarkt die graag aan het werk willen op het gebied van logistiek, schoonmaak, productiewerk of tuin- en groenonderhoud, kunnen contact opnemen met noordwestgroep. dirk brans
Op 4 maart organiseerde NoordWestGroep voor het eerst open hiring: solliciteren zonder gedoe. Mensen die graag in de groenvoorziening aan het werk willen, konden langskomen om te vertellen waarom ze gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan. Een uitgebreide sollicitatiebrief, cv of lastig sollicitatiegesprek was allemaal niet nodig. Onder de 20 mensen die zich hebben aangemeld tijdens de open hiringmiddag, werden vijf banen verloot. Deze vijf mensen starten aanstaande maandag al met hun nieuwe baan bij NoordWestGroep.
