de zorg staat voor flinke uitdagingen waaronder een groeiend tekort aan personeel. daarom hebben ziekenhuis tjongerschans en kijlstra ambulancezorg een samenwerking opgezet. vanaf november werken drie ambulanceverpleegkundigen tevens op de spoedeisende hulp (seh) van tjongerschans. beide partijen zijn enthousiast over deze samenwerking voor goede patiëntenzorg. de seh van tjongerschans heeft al langere tijd te maken met een tekort aan gediplomeerde seh-verpleegkundigen. de schaarste aan deze gespecialiseerde verpleegkundigen is regionaal en landelijk een probleem. vacatures blijven onvervuld en de druk op de huidige medewerkers neemt hierdoor toe. om de personele uitdaging aan te gaan slaan kijlstra ambulancezorg en tjongerschans de handen ineen. vanuit kijlstra ambulancezorg is er nu 1 fte beschikbaar – verdeeld over drie medewerkers – om mee te werken op de seh. in eerste instantie voor een periode van 5 maanden. deze ambulanceverpleegkundigen hebben ziekenhuiservaring en deden eerder de opleiding tot intensive care (ic) of cardio care (cc)-verpleegkundige met aanvullend de opleiding tot ambulanceverpleegkundige. “we staan allemaal voor hetzelfde doel, namelijk het bieden van goede patiëntenzorg”, geeft regiomanager erik smit van kijlstra ambulancezorg aan. “wij zitten ruimer in onze formatie en zijn blij dat we kunnen helpen.”. de meerwaarde is groter dan alleen het oplossen van het personeelstekort. het draagt bij aan de ketenzorg voor patiënten, omdat medewerkers inzicht krijgen in elkaars werkprocessen en dit beter op elkaar kunnen afstemmen. ook verstevigt het de onderlinge samenwerking: medewerkers leren elkaar beter kennen en er is meer begrip voor elkaar. daarnaast zorgt het voor extra werkuitdaging door te wisselen van werkplek binnen de acute zorg. de muren van het ‘hokjes denken’ per specialisatie worden doorbroken. sita van der wal, teamleider seh: “met deze vorm van samenwerking versterken we de kwaliteit van de acute zorg.”. dirk brans
Open contextspeler
Sluit de contextspeler
de zorg staat voor flinke uitdagingen waaronder een groeiend tekort aan personeel. daarom hebben ziekenhuis tjongerschans en kijlstra ambulancezorg een samenwerking opgezet. vanaf november werken drie ambulanceverpleegkundigen tevens op de spoedeisende hulp (seh) van tjongerschans. beide partijen zijn enthousiast over deze samenwerking voor goede patiëntenzorg. de seh van tjongerschans heeft al langere tijd te maken met een tekort aan gediplomeerde seh-verpleegkundigen. de schaarste aan deze gespecialiseerde verpleegkundigen is regionaal en landelijk een probleem. vacatures blijven onvervuld en de druk op de huidige medewerkers neemt hierdoor toe. om de personele uitdaging aan te gaan slaan kijlstra ambulancezorg en tjongerschans de handen ineen. vanuit kijlstra ambulancezorg is er nu 1 fte beschikbaar – verdeeld over drie medewerkers – om mee te werken op de seh. in eerste instantie voor een periode van 5 maanden. deze ambulanceverpleegkundigen hebben ziekenhuiservaring en deden eerder de opleiding tot intensive care (ic) of cardio care (cc)-verpleegkundige met aanvullend de opleiding tot ambulanceverpleegkundige. “we staan allemaal voor hetzelfde doel, namelijk het bieden van goede patiëntenzorg”, geeft regiomanager erik smit van kijlstra ambulancezorg aan. “wij zitten ruimer in onze formatie en zijn blij dat we kunnen helpen.”. de meerwaarde is groter dan alleen het oplossen van het personeelstekort. het draagt bij aan de ketenzorg voor patiënten, omdat medewerkers inzicht krijgen in elkaars werkprocessen en dit beter op elkaar kunnen afstemmen. ook verstevigt het de onderlinge samenwerking: medewerkers leren elkaar beter kennen en er is meer begrip voor elkaar. daarnaast zorgt het voor extra werkuitdaging door te wisselen van werkplek binnen de acute zorg. de muren van het ‘hokjes denken’ per specialisatie worden doorbroken. sita van der wal, teamleider seh: “met deze vorm van samenwerking versterken we de kwaliteit van de acute zorg.”. dirk brans
De zorg staat voor flinke uitdagingen waaronder een groeiend tekort aan personeel. Daarom hebben ziekenhuis Tjongerschans en Kijlstra Ambulancezorg een samenwerking opgezet. Vanaf november werken drie ambulanceverpleegkundigen tevens op de Spoedeisende Hulp (SEH) van Tjongerschans. Beide partijen zijn enthousiast over deze samenwerking voor goede patiëntenzorg.
De SEH van Tjongerschans heeft al langere tijd te maken met een tekort aan gediplomeerde SEH-verpleegkundigen. De schaarste aan deze gespecialiseerde verpleegkundigen is regionaal en landelijk een probleem. Vacatures blijven onvervuld en de druk op de huidige medewerkers neemt hierdoor toe.
Om de personele uitdaging aan te gaan slaan Kijlstra Ambulancezorg en Tjongerschans de handen ineen. Vanuit Kijlstra Ambulancezorg is er nu 1 fte beschikbaar – verdeeld over drie medewerkers – om mee te werken op de SEH. In eerste instantie voor een periode van 5 maanden. Deze ambulanceverpleegkundigen hebben ziekenhuiservaring en deden eerder de opleiding tot Intensive Care (IC) of Cardio Care (CC)-verpleegkundige met aanvullend de opleiding tot ambulanceverpleegkundige. “We staan allemaal voor hetzelfde doel, namelijk het bieden van goede patiëntenzorg”, geeft regiomanager Erik Smit van Kijlstra Ambulancezorg aan. “Wij zitten ruimer in onze formatie en zijn blij dat we kunnen helpen.”
De meerwaarde is groter dan alleen het oplossen van het personeelstekort. Het draagt bij aan de ketenzorg voor patiënten, omdat medewerkers inzicht krijgen in elkaars werkprocessen en dit beter op elkaar kunnen afstemmen. Ook verstevigt het de onderlinge samenwerking: medewerkers leren elkaar beter kennen en er is meer begrip voor elkaar. Daarnaast zorgt het voor extra werkuitdaging door te wisselen van werkplek binnen de acute zorg. De muren van het ‘hokjes denken’ per specialisatie worden doorbroken. Sita van der Wal, teamleider SEH: “Met deze vorm van samenwerking versterken we de kwaliteit van de acute zorg.”
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
de zorg staat voor flinke uitdagingen waaronder een groeiend tekort aan personeel. daarom hebben ziekenhuis tjongerschans en kijlstra ambulancezorg een samenwerking opgezet. vanaf november werken drie ambulanceverpleegkundigen tevens op de spoedeisende hulp (seh) van tjongerschans. beide partijen zijn enthousiast over deze samenwerking voor goede patiëntenzorg. de seh van tjongerschans heeft al langere tijd te maken met een tekort aan gediplomeerde seh-verpleegkundigen. de schaarste aan deze gespecialiseerde verpleegkundigen is regionaal en landelijk een probleem. vacatures blijven onvervuld en de druk op de huidige medewerkers neemt hierdoor toe. om de personele uitdaging aan te gaan slaan kijlstra ambulancezorg en tjongerschans de handen ineen. vanuit kijlstra ambulancezorg is er nu 1 fte beschikbaar – verdeeld over drie medewerkers – om mee te werken op de seh. in eerste instantie voor een periode van 5 maanden. deze ambulanceverpleegkundigen hebben ziekenhuiservaring en deden eerder de opleiding tot intensive care (ic) of cardio care (cc)-verpleegkundige met aanvullend de opleiding tot ambulanceverpleegkundige. “we staan allemaal voor hetzelfde doel, namelijk het bieden van goede patiëntenzorg”, geeft regiomanager erik smit van kijlstra ambulancezorg aan. “wij zitten ruimer in onze formatie en zijn blij dat we kunnen helpen.”. de meerwaarde is groter dan alleen het oplossen van het personeelstekort. het draagt bij aan de ketenzorg voor patiënten, omdat medewerkers inzicht krijgen in elkaars werkprocessen en dit beter op elkaar kunnen afstemmen. ook verstevigt het de onderlinge samenwerking: medewerkers leren elkaar beter kennen en er is meer begrip voor elkaar. daarnaast zorgt het voor extra werkuitdaging door te wisselen van werkplek binnen de acute zorg. de muren van het ‘hokjes denken’ per specialisatie worden doorbroken. sita van der wal, teamleider seh: “met deze vorm van samenwerking versterken we de kwaliteit van de acute zorg.”. dirk brans
de zorg staat voor flinke uitdagingen waaronder een groeiend tekort aan personeel. daarom hebben ziekenhuis tjongerschans en kijlstra ambulancezorg een samenwerking opgezet. vanaf november werken drie ambulanceverpleegkundigen tevens op de spoedeisende hulp (seh) van tjongerschans. beide partijen zijn enthousiast over deze samenwerking voor goede patiëntenzorg. de seh van tjongerschans heeft al langere tijd te maken met een tekort aan gediplomeerde seh-verpleegkundigen. de schaarste aan deze gespecialiseerde verpleegkundigen is regionaal en landelijk een probleem. vacatures blijven onvervuld en de druk op de huidige medewerkers neemt hierdoor toe. om de personele uitdaging aan te gaan slaan kijlstra ambulancezorg en tjongerschans de handen ineen. vanuit kijlstra ambulancezorg is er nu 1 fte beschikbaar – verdeeld over drie medewerkers – om mee te werken op de seh. in eerste instantie voor een periode van 5 maanden. deze ambulanceverpleegkundigen hebben ziekenhuiservaring en deden eerder de opleiding tot intensive care (ic) of cardio care (cc)-verpleegkundige met aanvullend de opleiding tot ambulanceverpleegkundige. “we staan allemaal voor hetzelfde doel, namelijk het bieden van goede patiëntenzorg”, geeft regiomanager erik smit van kijlstra ambulancezorg aan. “wij zitten ruimer in onze formatie en zijn blij dat we kunnen helpen.”. de meerwaarde is groter dan alleen het oplossen van het personeelstekort. het draagt bij aan de ketenzorg voor patiënten, omdat medewerkers inzicht krijgen in elkaars werkprocessen en dit beter op elkaar kunnen afstemmen. ook verstevigt het de onderlinge samenwerking: medewerkers leren elkaar beter kennen en er is meer begrip voor elkaar. daarnaast zorgt het voor extra werkuitdaging door te wisselen van werkplek binnen de acute zorg. de muren van het ‘hokjes denken’ per specialisatie worden doorbroken. sita van der wal, teamleider seh: “met deze vorm van samenwerking versterken we de kwaliteit van de acute zorg.”. dirk brans
