brede samenwerking leidt tot gedragen visie en projecten voor regionaal ontwikkelfonds. hoe komen we tot vernieuwende initiatieven die een oplossing bieden voor de krapte op de arbeidsmarkt? over die vraag hebben ondernemers, vertegenwoordigers uit het onderwijs, werkgevers, kenniscentra, werkbemiddeling en de gemeente zich de afgelopen maanden gebogen. het resultaat van die brede samenwerking is het steenwijkerlands actieplan werk, waarin visie en concrete projecten zijn verwoord. wethouder bram harmsma: ‘de noodzaak om hiermee aan de slag te gaan, werd door alle partijen gevoeld. er ligt dan ook een actieplan dat breed gedragen wordt. de set aan maatregelen die we daarin benoemen, werkt wat ons betreft. ook omdat we samenwerking zoeken binnen de regio. de volgende stap is dat we vier projecten gaan uitwerken tot aanvragen voor cofinanciering vanuit het regionaal ontwikkelfonds. een fonds vanuit de human capital agenda van regio zwolle.’. tijdens meerdere arenadiscussies met diverse spelers op de arbeidsmarkt is input opgehaald voor het actieplan werk. een van die partijen is de business club steenwijkerland. voorzitter jurjen helfrich: ‘er is een mismatch op de arbeidsmarkt en daar ondervindt onze achterban hinder van. het beperkt de bedrijven in groei en ontwikkeling en dat heeft invloed op hun concurrentiekracht. als business club steenwijkerland willen wij helpen om mensen geschikt te maken voor het werk dat er nu én zeker ook in de toekomst is zodat wij samen de concurrentiekracht behouden en het ondernemersklimaat versterken. met dit actieplan werk geven we daar een stevige aanzet voor.’. horeca-opleiding en stapelbanen nog dit jaar worden de eerste twee aanvragen voor het regionale ontwikkelfonds ingediend: voor een op maat gesneden horeca-opleiding in het gebied en voor stapelbanen in de zorg. wethouder bram harmsma: ‘belangrijk, want in beide sectoren is de nood hoog. goede arbeidskrachten zijn lastig te vinden. de komende weken gaan we samen met onze stakeholders voor deze twee projecten gemotiveerde aanvragen maken. in 2020 volgen er dan weer twee projecten uit het actieplan die we voor cofinanciering bij de regio gaan aanbieden.’. actieplan werk.digitaal. dirk brans 📷 stuur jouw foto. ✉️ mail de redactie. 🛠️ meld een correctie.
Open contextspeler
Sluit de contextspeler
brede samenwerking leidt tot gedragen visie en projecten voor regionaal ontwikkelfonds. hoe komen we tot vernieuwende initiatieven die een oplossing bieden voor de krapte op de arbeidsmarkt? over die vraag hebben ondernemers, vertegenwoordigers uit het onderwijs, werkgevers, kenniscentra, werkbemiddeling en de gemeente zich de afgelopen maanden gebogen. het resultaat van die brede samenwerking is het steenwijkerlands actieplan werk, waarin visie en concrete projecten zijn verwoord. wethouder bram harmsma: ‘de noodzaak om hiermee aan de slag te gaan, werd door alle partijen gevoeld. er ligt dan ook een actieplan dat breed gedragen wordt. de set aan maatregelen die we daarin benoemen, werkt wat ons betreft. ook omdat we samenwerking zoeken binnen de regio. de volgende stap is dat we vier projecten gaan uitwerken tot aanvragen voor cofinanciering vanuit het regionaal ontwikkelfonds. een fonds vanuit de human capital agenda van regio zwolle.’. tijdens meerdere arenadiscussies met diverse spelers op de arbeidsmarkt is input opgehaald voor het actieplan werk. een van die partijen is de business club steenwijkerland. voorzitter jurjen helfrich: ‘er is een mismatch op de arbeidsmarkt en daar ondervindt onze achterban hinder van. het beperkt de bedrijven in groei en ontwikkeling en dat heeft invloed op hun concurrentiekracht. als business club steenwijkerland willen wij helpen om mensen geschikt te maken voor het werk dat er nu én zeker ook in de toekomst is zodat wij samen de concurrentiekracht behouden en het ondernemersklimaat versterken. met dit actieplan werk geven we daar een stevige aanzet voor.’. horeca-opleiding en stapelbanen nog dit jaar worden de eerste twee aanvragen voor het regionale ontwikkelfonds ingediend: voor een op maat gesneden horeca-opleiding in het gebied en voor stapelbanen in de zorg. wethouder bram harmsma: ‘belangrijk, want in beide sectoren is de nood hoog. goede arbeidskrachten zijn lastig te vinden. de komende weken gaan we samen met onze stakeholders voor deze twee projecten gemotiveerde aanvragen maken. in 2020 volgen er dan weer twee projecten uit het actieplan die we voor cofinanciering bij de regio gaan aanbieden.’. actieplan werk.digitaal. dirk brans 📷 stuur jouw foto. ✉️ mail de redactie. 🛠️ meld een correctie.
Brede samenwerking leidt tot gedragen visie en projecten voor regionaal ontwikkelfonds
Hoe komen we tot vernieuwende initiatieven die een oplossing bieden voor de krapte op de arbeidsmarkt? Over die vraag hebben ondernemers, vertegenwoordigers uit het onderwijs, werkgevers, kenniscentra, werkbemiddeling en de gemeente zich de afgelopen maanden gebogen. Het resultaat van die brede samenwerking is het Steenwijkerlands Actieplan Werk, waarin visie en concrete projecten zijn verwoord. Wethouder Bram Harmsma: ‘De noodzaak om hiermee aan de slag te gaan, werd door alle partijen gevoeld. Er ligt dan ook een actieplan dat breed gedragen wordt. De set aan maatregelen die we daarin benoemen, werkt wat ons betreft. Ook omdat we samenwerking zoeken binnen de regio. De volgende stap is dat we vier projecten gaan uitwerken tot aanvragen voor cofinanciering vanuit het regionaal ontwikkelfonds. Een fonds vanuit de Human Capital Agenda van Regio Zwolle.’
Tijdens meerdere arenadiscussies met diverse spelers op de arbeidsmarkt is input opgehaald voor het Actieplan Werk. Een van die partijen is de Business Club Steenwijkerland. Voorzitter Jurjen Helfrich: ‘Er is een mismatch op de arbeidsmarkt en daar ondervindt onze achterban hinder van. Het beperkt de bedrijven in groei en ontwikkeling en dat heeft invloed op hun concurrentiekracht. Als Business Club Steenwijkerland willen wij helpen om mensen geschikt te maken voor het werk dat er nu én zeker ook in de toekomst is zodat wij samen de concurrentiekracht behouden en het ondernemersklimaat versterken. Met dit Actieplan Werk geven we daar een stevige aanzet voor.’
Horeca-opleiding en stapelbanen Nog dit jaar worden de eerste twee aanvragen voor het regionale ontwikkelfonds ingediend: voor een op maat gesneden horeca-opleiding in het gebied en voor stapelbanen in de zorg. Wethouder Bram Harmsma: ‘Belangrijk, want in beide sectoren is de nood hoog. Goede arbeidskrachten zijn lastig te vinden. De komende weken gaan we samen met onze stakeholders voor deze twee projecten gemotiveerde aanvragen maken. In 2020 volgen er dan weer twee projecten uit het Actieplan die we voor cofinanciering bij de regio gaan aanbieden.’
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
FunctioneelAltijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
brede samenwerking leidt tot gedragen visie en projecten voor regionaal ontwikkelfonds. hoe komen we tot vernieuwende initiatieven die een oplossing bieden voor de krapte op de arbeidsmarkt? over die vraag hebben ondernemers, vertegenwoordigers uit het onderwijs, werkgevers, kenniscentra, werkbemiddeling en de gemeente zich de afgelopen maanden gebogen. het resultaat van die brede samenwerking is het steenwijkerlands actieplan werk, waarin visie en concrete projecten zijn verwoord. wethouder bram harmsma: ‘de noodzaak om hiermee aan de slag te gaan, werd door alle partijen gevoeld. er ligt dan ook een actieplan dat breed gedragen wordt. de set aan maatregelen die we daarin benoemen, werkt wat ons betreft. ook omdat we samenwerking zoeken binnen de regio. de volgende stap is dat we vier projecten gaan uitwerken tot aanvragen voor cofinanciering vanuit het regionaal ontwikkelfonds. een fonds vanuit de human capital agenda van regio zwolle.’. tijdens meerdere arenadiscussies met diverse spelers op de arbeidsmarkt is input opgehaald voor het actieplan werk. een van die partijen is de business club steenwijkerland. voorzitter jurjen helfrich: ‘er is een mismatch op de arbeidsmarkt en daar ondervindt onze achterban hinder van. het beperkt de bedrijven in groei en ontwikkeling en dat heeft invloed op hun concurrentiekracht. als business club steenwijkerland willen wij helpen om mensen geschikt te maken voor het werk dat er nu én zeker ook in de toekomst is zodat wij samen de concurrentiekracht behouden en het ondernemersklimaat versterken. met dit actieplan werk geven we daar een stevige aanzet voor.’. horeca-opleiding en stapelbanen nog dit jaar worden de eerste twee aanvragen voor het regionale ontwikkelfonds ingediend: voor een op maat gesneden horeca-opleiding in het gebied en voor stapelbanen in de zorg. wethouder bram harmsma: ‘belangrijk, want in beide sectoren is de nood hoog. goede arbeidskrachten zijn lastig te vinden. de komende weken gaan we samen met onze stakeholders voor deze twee projecten gemotiveerde aanvragen maken. in 2020 volgen er dan weer twee projecten uit het actieplan die we voor cofinanciering bij de regio gaan aanbieden.’. actieplan werk.digitaal. dirk brans 📷 stuur jouw foto. ✉️ mail de redactie. 🛠️ meld een correctie.
brede samenwerking leidt tot gedragen visie en projecten voor regionaal ontwikkelfonds. hoe komen we tot vernieuwende initiatieven die een oplossing bieden voor de krapte op de arbeidsmarkt? over die vraag hebben ondernemers, vertegenwoordigers uit het onderwijs, werkgevers, kenniscentra, werkbemiddeling en de gemeente zich de afgelopen maanden gebogen. het resultaat van die brede samenwerking is het steenwijkerlands actieplan werk, waarin visie en concrete projecten zijn verwoord. wethouder bram harmsma: ‘de noodzaak om hiermee aan de slag te gaan, werd door alle partijen gevoeld. er ligt dan ook een actieplan dat breed gedragen wordt. de set aan maatregelen die we daarin benoemen, werkt wat ons betreft. ook omdat we samenwerking zoeken binnen de regio. de volgende stap is dat we vier projecten gaan uitwerken tot aanvragen voor cofinanciering vanuit het regionaal ontwikkelfonds. een fonds vanuit de human capital agenda van regio zwolle.’. tijdens meerdere arenadiscussies met diverse spelers op de arbeidsmarkt is input opgehaald voor het actieplan werk. een van die partijen is de business club steenwijkerland. voorzitter jurjen helfrich: ‘er is een mismatch op de arbeidsmarkt en daar ondervindt onze achterban hinder van. het beperkt de bedrijven in groei en ontwikkeling en dat heeft invloed op hun concurrentiekracht. als business club steenwijkerland willen wij helpen om mensen geschikt te maken voor het werk dat er nu én zeker ook in de toekomst is zodat wij samen de concurrentiekracht behouden en het ondernemersklimaat versterken. met dit actieplan werk geven we daar een stevige aanzet voor.’. horeca-opleiding en stapelbanen nog dit jaar worden de eerste twee aanvragen voor het regionale ontwikkelfonds ingediend: voor een op maat gesneden horeca-opleiding in het gebied en voor stapelbanen in de zorg. wethouder bram harmsma: ‘belangrijk, want in beide sectoren is de nood hoog. goede arbeidskrachten zijn lastig te vinden. de komende weken gaan we samen met onze stakeholders voor deze twee projecten gemotiveerde aanvragen maken. in 2020 volgen er dan weer twee projecten uit het actieplan die we voor cofinanciering bij de regio gaan aanbieden.’. actieplan werk.digitaal. dirk brans 📷 stuur jouw foto. ✉️ mail de redactie. 🛠️ meld een correctie.
en dan 
