solliciteren zonder cv? kan dat? nwg hoveniers heeft besloten om laagdrempelig solliciteren meerdere keren per jaar mogelijk te maken. teamleider jos knol is enthousiast over ‘speeddaten’. “wij hebben vorig jaar met succes twee keer ‘een speeddate solliciteren zonder gedoe’ georganiseerd. iedereen die wil werken in groen, kan bij ons iets doen! daarom zijn wij het hele jaar door op zoek naar geschikte kandidaten. van vakbekwaam hoveniers tot manusjes van alles. iedereen is van harte welkom bij ons”. nwg hoveniers wordt ondersteund door jobcoach thomas van den berg. hij probeert te kijken naar mogelijkheden en kansen om mensen duurzaam te ontwikkelen en aan het werk te krijgen. “er wordt vooral gekeken wat je wel kunt”, zegt een enthousiaste thomas. ook teamleider harm knol is tevreden over deze manier van werven. “niet iedereen vindt het gemakkelijk om een brief te schrijven. schriftelijke vaardigheden zijn bij ons niet zo belangrijk. bij ons spelen andere kwaliteiten een rol”, zegt hij lachend. de eerstvolgende speeddate vindt plaats op: 26 januari a.s. van 18.30 – 20.30 uur op de koematen 36 in steenwijk. voor meer informatie kunnen mensen naar: nwghoveniers.nl. duurzaam en eerlijk werk voor iedereen in steenwijkerland die wil en kan werken, voor de huidige generatie en voor toekomstige generaties. dirk brans
Open contextspeler
Sluit de contextspeler
solliciteren zonder cv? kan dat? nwg hoveniers heeft besloten om laagdrempelig solliciteren meerdere keren per jaar mogelijk te maken. teamleider jos knol is enthousiast over ‘speeddaten’. “wij hebben vorig jaar met succes twee keer ‘een speeddate solliciteren zonder gedoe’ georganiseerd. iedereen die wil werken in groen, kan bij ons iets doen! daarom zijn wij het hele jaar door op zoek naar geschikte kandidaten. van vakbekwaam hoveniers tot manusjes van alles. iedereen is van harte welkom bij ons”. nwg hoveniers wordt ondersteund door jobcoach thomas van den berg. hij probeert te kijken naar mogelijkheden en kansen om mensen duurzaam te ontwikkelen en aan het werk te krijgen. “er wordt vooral gekeken wat je wel kunt”, zegt een enthousiaste thomas. ook teamleider harm knol is tevreden over deze manier van werven. “niet iedereen vindt het gemakkelijk om een brief te schrijven. schriftelijke vaardigheden zijn bij ons niet zo belangrijk. bij ons spelen andere kwaliteiten een rol”, zegt hij lachend. de eerstvolgende speeddate vindt plaats op: 26 januari a.s. van 18.30 – 20.30 uur op de koematen 36 in steenwijk. voor meer informatie kunnen mensen naar: nwghoveniers.nl. duurzaam en eerlijk werk voor iedereen in steenwijkerland die wil en kan werken, voor de huidige generatie en voor toekomstige generaties. dirk brans
Solliciteren zonder CV? Kan dat?
NWG Hoveniers heeft besloten om laagdrempelig solliciteren meerdere keren per jaar mogelijk te maken.
Teamleider Jos Knol is enthousiast over ‘speeddaten’. “Wij hebben vorig jaar met succes twee keer ‘een speeddate solliciteren zonder gedoe’ georganiseerd. Iedereen die wil werken in groen, kan bij ons iets doen! Daarom zijn wij het hele jaar door op zoek naar geschikte kandidaten. Van vakbekwaam hoveniers tot manusjes van alles. Iedereen is van harte welkom bij ons”.
NWG Hoveniers wordt ondersteund door jobcoach Thomas van den Berg. Hij probeert te kijken naar mogelijkheden en kansen om mensen duurzaam te ontwikkelen en aan het werk te krijgen. “Er wordt vooral gekeken wat je wel kunt”, zegt een enthousiaste Thomas.
Ook teamleider Harm Knol is tevreden over deze manier van werven. “Niet iedereen vindt het gemakkelijk om een brief te schrijven. Schriftelijke vaardigheden zijn bij ons niet zo belangrijk. Bij ons spelen andere kwaliteiten een rol”, zegt hij lachend.
De eerstvolgende speeddate vindt plaats op: 26 januari a.s. van 18.30 – 20.30 uur op de Koematen 36 in Steenwijk. Voor meer informatie kunnen mensen naar: nwghoveniers.nl
Duurzaam en eerlijk werk voor iedereen in Steenwijkerland die wil en kan werken, voor de huidige generatie en voor toekomstige generaties.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
solliciteren zonder cv? kan dat? nwg hoveniers heeft besloten om laagdrempelig solliciteren meerdere keren per jaar mogelijk te maken. teamleider jos knol is enthousiast over ‘speeddaten’. “wij hebben vorig jaar met succes twee keer ‘een speeddate solliciteren zonder gedoe’ georganiseerd. iedereen die wil werken in groen, kan bij ons iets doen! daarom zijn wij het hele jaar door op zoek naar geschikte kandidaten. van vakbekwaam hoveniers tot manusjes van alles. iedereen is van harte welkom bij ons”. nwg hoveniers wordt ondersteund door jobcoach thomas van den berg. hij probeert te kijken naar mogelijkheden en kansen om mensen duurzaam te ontwikkelen en aan het werk te krijgen. “er wordt vooral gekeken wat je wel kunt”, zegt een enthousiaste thomas. ook teamleider harm knol is tevreden over deze manier van werven. “niet iedereen vindt het gemakkelijk om een brief te schrijven. schriftelijke vaardigheden zijn bij ons niet zo belangrijk. bij ons spelen andere kwaliteiten een rol”, zegt hij lachend. de eerstvolgende speeddate vindt plaats op: 26 januari a.s. van 18.30 – 20.30 uur op de koematen 36 in steenwijk. voor meer informatie kunnen mensen naar: nwghoveniers.nl. duurzaam en eerlijk werk voor iedereen in steenwijkerland die wil en kan werken, voor de huidige generatie en voor toekomstige generaties. dirk brans
solliciteren zonder cv? kan dat? nwg hoveniers heeft besloten om laagdrempelig solliciteren meerdere keren per jaar mogelijk te maken. teamleider jos knol is enthousiast over ‘speeddaten’. “wij hebben vorig jaar met succes twee keer ‘een speeddate solliciteren zonder gedoe’ georganiseerd. iedereen die wil werken in groen, kan bij ons iets doen! daarom zijn wij het hele jaar door op zoek naar geschikte kandidaten. van vakbekwaam hoveniers tot manusjes van alles. iedereen is van harte welkom bij ons”. nwg hoveniers wordt ondersteund door jobcoach thomas van den berg. hij probeert te kijken naar mogelijkheden en kansen om mensen duurzaam te ontwikkelen en aan het werk te krijgen. “er wordt vooral gekeken wat je wel kunt”, zegt een enthousiaste thomas. ook teamleider harm knol is tevreden over deze manier van werven. “niet iedereen vindt het gemakkelijk om een brief te schrijven. schriftelijke vaardigheden zijn bij ons niet zo belangrijk. bij ons spelen andere kwaliteiten een rol”, zegt hij lachend. de eerstvolgende speeddate vindt plaats op: 26 januari a.s. van 18.30 – 20.30 uur op de koematen 36 in steenwijk. voor meer informatie kunnen mensen naar: nwghoveniers.nl. duurzaam en eerlijk werk voor iedereen in steenwijkerland die wil en kan werken, voor de huidige generatie en voor toekomstige generaties. dirk brans