tijdens het overleg tussen de gemeente en de schoolbesturen in steenwijkerland op 22 februari 2018 hebben de partijen gezamenlijk het convenant ihp (integraal huisvestingsplan onderwijs) ondertekend. in het integraal huisvestingsplan onderwijs ‘ruimte voor talent’ staat welke maatregelen er de komende 15 jaar voor de huisvesting van scholen genomen moeten worden. het plan is het resultaat van nauw overleg tussen schoolbesturen van het basis- en voortgezet onderwijs en de gemeente. wethouder dieke frantzen: ‘dit is een gezamenlijk plan met draagvlak van alle partijen. met elkaar streven we naar krachtige, levensvatbare scholen in functionele en duurzame schoolgebouwen. daarbij willen we leegstand zoveel mogelijk voorkomen.’. het huisvestingsplan ‘ruimte voor talent’ geeft een doorkijk voor de komende 15 jaar. daarbij gaat het om maatregelen als nieuwbouw ter vervanging van oude scholen én renovatie van gebouwen. ook zijn gezamenlijke afspraken gemaakt over wat een schoolgebouw mag kosten en over de verdeling van de bijdrage van de gemeente en de schoolbesturen. wethouder dieke frantzen: ‘uitgangspunt is, dat we als er sprake is van nieuwbouw of renovatie, kijken of scholen kunnen fuseren of dat meerdere scholen in één gebouw gehuisvest kunnen worden. daarmee proberen we op een zo efficiënt mogelijke manier met onze schoolgebouwen om te gaan. de bestaande leegstand als gevolg van het teruglopen van het aantal leerlingen willen we daarmee verminderen.’. dirk brans
Open contextspeler
Sluit de contextspeler
tijdens het overleg tussen de gemeente en de schoolbesturen in steenwijkerland op 22 februari 2018 hebben de partijen gezamenlijk het convenant ihp (integraal huisvestingsplan onderwijs) ondertekend. in het integraal huisvestingsplan onderwijs ‘ruimte voor talent’ staat welke maatregelen er de komende 15 jaar voor de huisvesting van scholen genomen moeten worden. het plan is het resultaat van nauw overleg tussen schoolbesturen van het basis- en voortgezet onderwijs en de gemeente. wethouder dieke frantzen: ‘dit is een gezamenlijk plan met draagvlak van alle partijen. met elkaar streven we naar krachtige, levensvatbare scholen in functionele en duurzame schoolgebouwen. daarbij willen we leegstand zoveel mogelijk voorkomen.’. het huisvestingsplan ‘ruimte voor talent’ geeft een doorkijk voor de komende 15 jaar. daarbij gaat het om maatregelen als nieuwbouw ter vervanging van oude scholen én renovatie van gebouwen. ook zijn gezamenlijke afspraken gemaakt over wat een schoolgebouw mag kosten en over de verdeling van de bijdrage van de gemeente en de schoolbesturen. wethouder dieke frantzen: ‘uitgangspunt is, dat we als er sprake is van nieuwbouw of renovatie, kijken of scholen kunnen fuseren of dat meerdere scholen in één gebouw gehuisvest kunnen worden. daarmee proberen we op een zo efficiënt mogelijke manier met onze schoolgebouwen om te gaan. de bestaande leegstand als gevolg van het teruglopen van het aantal leerlingen willen we daarmee verminderen.’. dirk brans
Tijdens het overleg tussen de gemeente en de schoolbesturen in Steenwijkerland op 22 februari 2018 hebben de partijen gezamenlijk het convenant IHP (integraal huisvestingsplan onderwijs) ondertekend.
In het integraal huisvestingsplan onderwijs ‘Ruimte voor talent’ staat welke maatregelen er de komende 15 jaar voor de huisvesting van scholen genomen moeten worden. Het plan is het resultaat van nauw overleg tussen schoolbesturen van het basis- en voortgezet onderwijs en de gemeente. Wethouder Dieke Frantzen: ‘Dit is een gezamenlijk plan met draagvlak van alle partijen. Met elkaar streven we naar krachtige, levensvatbare scholen in functionele en duurzame schoolgebouwen. Daarbij willen we leegstand zoveel mogelijk voorkomen.’
Het huisvestingsplan ‘Ruimte voor talent’ geeft een doorkijk voor de komende 15 jaar. Daarbij gaat het om maatregelen als nieuwbouw ter vervanging van oude scholen én renovatie van gebouwen. Ook zijn gezamenlijke afspraken gemaakt over wat een schoolgebouw mag kosten en over de verdeling van de bijdrage van de gemeente en de schoolbesturen. Wethouder Dieke Frantzen: ‘Uitgangspunt is, dat we als er sprake is van nieuwbouw of renovatie, kijken of scholen kunnen fuseren of dat meerdere scholen in één gebouw gehuisvest kunnen worden. Daarmee proberen we op een zo efficiënt mogelijke manier met onze schoolgebouwen om te gaan. De bestaande leegstand als gevolg van het teruglopen van het aantal leerlingen willen we daarmee verminderen.’
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
tijdens het overleg tussen de gemeente en de schoolbesturen in steenwijkerland op 22 februari 2018 hebben de partijen gezamenlijk het convenant ihp (integraal huisvestingsplan onderwijs) ondertekend. in het integraal huisvestingsplan onderwijs ‘ruimte voor talent’ staat welke maatregelen er de komende 15 jaar voor de huisvesting van scholen genomen moeten worden. het plan is het resultaat van nauw overleg tussen schoolbesturen van het basis- en voortgezet onderwijs en de gemeente. wethouder dieke frantzen: ‘dit is een gezamenlijk plan met draagvlak van alle partijen. met elkaar streven we naar krachtige, levensvatbare scholen in functionele en duurzame schoolgebouwen. daarbij willen we leegstand zoveel mogelijk voorkomen.’. het huisvestingsplan ‘ruimte voor talent’ geeft een doorkijk voor de komende 15 jaar. daarbij gaat het om maatregelen als nieuwbouw ter vervanging van oude scholen én renovatie van gebouwen. ook zijn gezamenlijke afspraken gemaakt over wat een schoolgebouw mag kosten en over de verdeling van de bijdrage van de gemeente en de schoolbesturen. wethouder dieke frantzen: ‘uitgangspunt is, dat we als er sprake is van nieuwbouw of renovatie, kijken of scholen kunnen fuseren of dat meerdere scholen in één gebouw gehuisvest kunnen worden. daarmee proberen we op een zo efficiënt mogelijke manier met onze schoolgebouwen om te gaan. de bestaande leegstand als gevolg van het teruglopen van het aantal leerlingen willen we daarmee verminderen.’. dirk brans
tijdens het overleg tussen de gemeente en de schoolbesturen in steenwijkerland op 22 februari 2018 hebben de partijen gezamenlijk het convenant ihp (integraal huisvestingsplan onderwijs) ondertekend. in het integraal huisvestingsplan onderwijs ‘ruimte voor talent’ staat welke maatregelen er de komende 15 jaar voor de huisvesting van scholen genomen moeten worden. het plan is het resultaat van nauw overleg tussen schoolbesturen van het basis- en voortgezet onderwijs en de gemeente. wethouder dieke frantzen: ‘dit is een gezamenlijk plan met draagvlak van alle partijen. met elkaar streven we naar krachtige, levensvatbare scholen in functionele en duurzame schoolgebouwen. daarbij willen we leegstand zoveel mogelijk voorkomen.’. het huisvestingsplan ‘ruimte voor talent’ geeft een doorkijk voor de komende 15 jaar. daarbij gaat het om maatregelen als nieuwbouw ter vervanging van oude scholen én renovatie van gebouwen. ook zijn gezamenlijke afspraken gemaakt over wat een schoolgebouw mag kosten en over de verdeling van de bijdrage van de gemeente en de schoolbesturen. wethouder dieke frantzen: ‘uitgangspunt is, dat we als er sprake is van nieuwbouw of renovatie, kijken of scholen kunnen fuseren of dat meerdere scholen in één gebouw gehuisvest kunnen worden. daarmee proberen we op een zo efficiënt mogelijke manier met onze schoolgebouwen om te gaan. de bestaande leegstand als gevolg van het teruglopen van het aantal leerlingen willen we daarmee verminderen.’. dirk brans
Tijdens het overleg tussen de gemeente en de schoolbesturen in Steenwijkerland op 22 februari 2018 hebben de partijen gezamenlijk het convenant IHP (integraal huisvestingsplan onderwijs) ondertekend.
