Streekomroep De Werven zoekt nieuwe leden Raad van Toezicht
Vacatures voor o.a. juridisch, HR en media/journalistiek – bijdragen aan sterke, onafhankelijke lokale nieuwsvoorziening
Steenwijk – Streekomroep De Werven, de streekomroep in oprichting voor Steenwijkerland, Weststellingwerf, Ooststellingwerf en Westerveld, is op zoek naar nieuwe leden voor de Raad van Toezicht. De stichting wil de lokale nieuwsvoorziening versterken en verder professionaliseren, met focus op online nieuws en doorplaatsing naar radio en televisie.
Vacatures voor o.a. juridisch, HR en media/journalistiek – bijdragen aan sterke, onafhankelijke lokale nieuwsvoorziening
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden, ieder met een eigen specialisatie. In verband met de verdere opbouw van de organisatie zoekt De Werven versterking, met name in de portefeuilles Juridisch, HR en Media/Journalistiek. Ook kandidaten met een profiel vanuit het bedrijfsleven (marketing, governance en inkomstenontwikkeling) worden uitgenodigd te reageren. Ervaring als toezichthouder bij middelgrote organisaties in het verzorgingsgebied en een relevant politiek of maatschappelijk netwerk gelden als pré.
Toezicht en ondersteuning in een cruciale fase
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen de streekomroep, bewaakt kwaliteit en integriteit en ondersteunt de directeur/bestuurder in besluitvorming. De Raad vergadert minimaal vier keer per jaar met de directeur/bestuurder. Vanuit de Raad wordt een onafhankelijk voorzitter gekozen.
Functieprofiel Lid Raad van Toezicht
Over Streekomroep De Werven
Streekomroep De Werven is een samenwerking tussen de lokale omroepen in gemeenten Steenwijkerland, Weststellingwerf en Ooststellingwerf. De Werven is opgericht met het doel de lokale nieuwsvoorziening te versterken, vanuit de overheidstaak om dit streekgebonden aan te pakken. Binnen De Werven zijn momenteel drie zelfstandige lokale omroepen verantwoordelijk voor de nieuwsvoorziening, voornamelijk op radio en televisie. De Werven richt zich in eerste instantie op versterking van de online nieuwsvoorziening, met artikelen en reportages, waarbij doorplaatsing naar radio en tv plaatsvindt. Het verzorgingsgebied van De Werven beslaat de drie eerdergenoemde gemeenten plus gemeente Westerveld.
Omschrijving van de functie
De Raad van Toezicht van Streekomroep De Werven bestaat uit vijf personen. Iedereen heeft een eigen specialisatie. De Werven is een stichting in oprichting en daarmee op zoek naar nieuwe leden voor de Raad van Toezicht. Gelet op de achtergrond, kennis en competenties van de overige leden van de Raad van Toezicht, wordt vooral gezocht naar een juridisch specialist, een media-technisch specialist en een HR-expert. met ervaring als toezichthouder bij middelgrote organisaties in het verzorgingsgebied van de streekomroep. Een relevant politiek en maatschappelijk netwerk is een pre.
De Raad van Toezicht speelt een cruciale rol in het toezicht houden op het beleid en de algemene gang van zaken bij de streekomroep. Deze positie vereist strategisch inzicht, integriteit en het vermogen om kritisch en constructief deel te nemen aan het bestuur. De Raad van Toezicht vergadert tenminste vier keer per jaar plenair met de directeur/bestuurder.
Vanuit de leden van de Raad van Toezicht zal een onafhankelijk voorzitter gekozen worden. De voorzitter leidt de vergaderingen van de Raad en zorgt voor een effectieve en evenwichtige besluitvorming.
Taken
- Adviseren en ondersteunen van de directeur/ bestuurder in zijn besluitvorming.
- Bewaken van de kwaliteit en integriteit van de omroep.
- Keuren en toezicht houden op de naleving van statuten, beleid en strategische doelstellingen.
- Voor de rol van voorzitter: Leiden van de vergaderingen van de Raad van Toezicht.
Verantwoordelijkheden en bevoegdheden
- Zorgen voor een effectieve en transparante governance-structuur.
- Toezicht houden op de financiële, organisatorische en ethische aspecten van de omroep.
- Voor de rol van voorzitter: Faciliteren van een open dialoog en kritische reflectie binnen de Raad.
Benodigde competenties
- Sterk ontwikkelde leiderschaps- en bestuurlijke vaardigheden.
- Goed inzicht in governance, financieel beheer en organisatorische strategie.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Affiniteit met media en/of de lokale gemeenschap.
- Voor de rol van voorzitter: Onafhankelijk denkvermogen en besluitvaardigheid.
Specifieke vereisten per portefeuille:
HR
Iemand die ervaring heeft met/in:
- leiden en begeleiden van organisatieontwikkeling- en veranderingsprocessen
- HR-vraagstukken
- kennis heeft van contractrecht en personeelszaken
Juridisch
Iemand die ervaring heeft met/in:
- telecommunicatierecht
- intellectuele eigendomsrechten als jurist/advocaat of als wetenschapper/onderzoeker.
Media/Journalistiek
Iemand die ervaring heeft:
- in de wereld van de omroep, de journalistiek en de media,
- zowel de bestaande als de nieuwe, met affiniteit voor de commerciële en/of technologische facetten.
- bij voorkeur ervaring in een leidinggevende positie als hoofdredacteur, directeur/bestuurder, of toezichthouder van een mediaorganisatie
Bedrijfsleven
- Ervaring als eindverantwoordelijk directeur om zakelijk, bedrijfsmatig denken in te brengen
- waarbij de nadruk ligt op marketing, goed bestuur
- kansen ziet om extra inkomsten te verwerven.
Samenstelling en bezoldiging Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat uit een (onafhankelijke) voorzitter en vier andere leden. De voorzitter wordt uit het midden van de raad gekozen. De benoeming als lid van de raad vindt plaats voor een periode van vier jaar met een mogelijke verlenging van nog eens vier jaar. De Raad is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar en ten opzichte van het bestuur onafhankelijk en kritisch hun taak kunnen uitoefenen. De Raad ambieert een diverse samenstelling, zowel op gender en leeftijd als op sociaal-cultureel vlak.
De Raad van Toezicht functioneert onbezoldigd. Wel wordt een reiskostenvergoeding van 0,23 euro per kilometer uitgekeerd.
Enthousiast geworden?
Solliciteer door je motivatie en CV te mailen naar joey@joeyteekamp.nl. Meer informatie kun je verkrijgen door contact op te nemen met onze directeur/bestuurder, Joey Teekamp (06 14 73 59 70
