als eerste gemeente in de regio zwolle wil steenwijkerland met een ‘actieplan werk’ een beroep doen op het regionaal ontwikkelfonds dat in het leven wordt geroepen. het fonds is onderdeel van de human capital agenda van de regio zwolle en bedoeld om initiatieven die een oplossing bieden voor de krapte op de arbeidsmarkt financieel te ondersteunen. wethouder bram harmsma: ‘veel bedrijven geven aan het personeelsvraagstuk niet goed te kunnen invullen. daar willen we, met inzet van de regiodeal, wat aan doen. sterker, het is een van de speerpunten in ons collegeprogramma. om tot een concreet en gedragen actieplan te komen gaan we binnenkort met alle betrokken partijen om tafel.’. het ‘actieplan werk; innovatief investeren in personeel’ moet ertoe leiden dat ondernemers nu en in de toekomst over voldoende goed personeel kunnen beschikken. wethouder bram harmsma: ‘we zetten in op beschikbaarheid en wendbaarheid van personeel. ook vinden we het belangrijk dat iedereen meedoet op de arbeidsmarkt. we willen investeren in mensen en scholing om werkloosheid en tekorten op de arbeidsmarkt te voorkomen. daarbij richten we ons ook op de mismatch tussen vraag en aanbod die er nu is. het belang hiervan wordt breed onderkend. vanuit de regio zwolle wordt een ontwikkelfonds gerealiseerd. de partijen binnen de regio zwolle hebben daar geld voor beschikbaar gesteld en ook de provincie overijssel heeft de intentie uitgesproken om er fors in bij te dragen. het rijk is om cofinanciering gevraagd.’. met partijen om tafel begin maart worden in samenwerking met de business club steenwijkerland, koptop en koninklijke horeca nederland arenadiscussies georganiseerd waar alle spelers op de arbeidsmarkt voor worden uitgenodigd. doel is om in beeld te brengen waar ondernemers behoefte aan hebben en wat daarvoor nodig is. de initiatieven die hieruit voortvloeien worden gebundeld in een concreet actieplan werk waarvoor financiering uit het regionaal ontwikkelfonds wordt aangevraagd. meer informatie is te vinden op dirk brans 📷 stuur jouw foto. ✉️ mail de redactie. 🛠️ meld een correctie.
Open contextspeler
Sluit de contextspeler
als eerste gemeente in de regio zwolle wil steenwijkerland met een ‘actieplan werk’ een beroep doen op het regionaal ontwikkelfonds dat in het leven wordt geroepen. het fonds is onderdeel van de human capital agenda van de regio zwolle en bedoeld om initiatieven die een oplossing bieden voor de krapte op de arbeidsmarkt financieel te ondersteunen. wethouder bram harmsma: ‘veel bedrijven geven aan het personeelsvraagstuk niet goed te kunnen invullen. daar willen we, met inzet van de regiodeal, wat aan doen. sterker, het is een van de speerpunten in ons collegeprogramma. om tot een concreet en gedragen actieplan te komen gaan we binnenkort met alle betrokken partijen om tafel.’. het ‘actieplan werk; innovatief investeren in personeel’ moet ertoe leiden dat ondernemers nu en in de toekomst over voldoende goed personeel kunnen beschikken. wethouder bram harmsma: ‘we zetten in op beschikbaarheid en wendbaarheid van personeel. ook vinden we het belangrijk dat iedereen meedoet op de arbeidsmarkt. we willen investeren in mensen en scholing om werkloosheid en tekorten op de arbeidsmarkt te voorkomen. daarbij richten we ons ook op de mismatch tussen vraag en aanbod die er nu is. het belang hiervan wordt breed onderkend. vanuit de regio zwolle wordt een ontwikkelfonds gerealiseerd. de partijen binnen de regio zwolle hebben daar geld voor beschikbaar gesteld en ook de provincie overijssel heeft de intentie uitgesproken om er fors in bij te dragen. het rijk is om cofinanciering gevraagd.’. met partijen om tafel begin maart worden in samenwerking met de business club steenwijkerland, koptop en koninklijke horeca nederland arenadiscussies georganiseerd waar alle spelers op de arbeidsmarkt voor worden uitgenodigd. doel is om in beeld te brengen waar ondernemers behoefte aan hebben en wat daarvoor nodig is. de initiatieven die hieruit voortvloeien worden gebundeld in een concreet actieplan werk waarvoor financiering uit het regionaal ontwikkelfonds wordt aangevraagd. meer informatie is te vinden op dirk brans 📷 stuur jouw foto. ✉️ mail de redactie. 🛠️ meld een correctie.
Als eerste gemeente in de regio Zwolle wil Steenwijkerland met een ‘Actieplan Werk’ een beroep doen op het regionaal ontwikkelfonds dat in het leven wordt geroepen. Het fonds is onderdeel van de Human Capital Agenda van de Regio Zwolle en bedoeld om initiatieven die een oplossing bieden voor de krapte op de arbeidsmarkt financieel te ondersteunen. Wethouder Bram Harmsma: ‘Veel bedrijven geven aan het personeelsvraagstuk niet goed te kunnen invullen. Daar willen we, met inzet van de Regiodeal, wat aan doen. Sterker, het is een van de speerpunten in ons collegeprogramma. Om tot een concreet en gedragen actieplan te komen gaan we binnenkort met alle betrokken partijen om tafel.’
Het ‘Actieplan Werk; innovatief investeren in personeel’ moet ertoe leiden dat ondernemers nu en in de toekomst over voldoende goed personeel kunnen beschikken. Wethouder Bram Harmsma: ‘We zetten in op beschikbaarheid en wendbaarheid van personeel. Ook vinden we het belangrijk dat iedereen meedoet op de arbeidsmarkt. We willen investeren in mensen en scholing om werkloosheid en tekorten op de arbeidsmarkt te voorkomen. Daarbij richten we ons ook op de mismatch tussen vraag en aanbod die er nu is. Het belang hiervan wordt breed onderkend. Vanuit de Regio Zwolle wordt een ontwikkelfonds gerealiseerd. De partijen binnen de Regio Zwolle hebben daar geld voor beschikbaar gesteld en ook de provincie Overijssel heeft de intentie uitgesproken om er fors in bij te dragen. Het Rijk is om cofinanciering gevraagd.’
Met partijen om tafel Begin maart worden in samenwerking met de Business Club Steenwijkerland, KopTop en Koninklijke Horeca Nederland arenadiscussies georganiseerd waar alle spelers op de arbeidsmarkt voor worden uitgenodigd. Doel is om in beeld te brengen waar ondernemers behoefte aan hebben en wat daarvoor nodig is. De initiatieven die hieruit voortvloeien worden gebundeld in een concreet Actieplan Werk waarvoor financiering uit het regionaal ontwikkelfonds wordt aangevraagd.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
FunctioneelAltijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
als eerste gemeente in de regio zwolle wil steenwijkerland met een ‘actieplan werk’ een beroep doen op het regionaal ontwikkelfonds dat in het leven wordt geroepen. het fonds is onderdeel van de human capital agenda van de regio zwolle en bedoeld om initiatieven die een oplossing bieden voor de krapte op de arbeidsmarkt financieel te ondersteunen. wethouder bram harmsma: ‘veel bedrijven geven aan het personeelsvraagstuk niet goed te kunnen invullen. daar willen we, met inzet van de regiodeal, wat aan doen. sterker, het is een van de speerpunten in ons collegeprogramma. om tot een concreet en gedragen actieplan te komen gaan we binnenkort met alle betrokken partijen om tafel.’. het ‘actieplan werk; innovatief investeren in personeel’ moet ertoe leiden dat ondernemers nu en in de toekomst over voldoende goed personeel kunnen beschikken. wethouder bram harmsma: ‘we zetten in op beschikbaarheid en wendbaarheid van personeel. ook vinden we het belangrijk dat iedereen meedoet op de arbeidsmarkt. we willen investeren in mensen en scholing om werkloosheid en tekorten op de arbeidsmarkt te voorkomen. daarbij richten we ons ook op de mismatch tussen vraag en aanbod die er nu is. het belang hiervan wordt breed onderkend. vanuit de regio zwolle wordt een ontwikkelfonds gerealiseerd. de partijen binnen de regio zwolle hebben daar geld voor beschikbaar gesteld en ook de provincie overijssel heeft de intentie uitgesproken om er fors in bij te dragen. het rijk is om cofinanciering gevraagd.’. met partijen om tafel begin maart worden in samenwerking met de business club steenwijkerland, koptop en koninklijke horeca nederland arenadiscussies georganiseerd waar alle spelers op de arbeidsmarkt voor worden uitgenodigd. doel is om in beeld te brengen waar ondernemers behoefte aan hebben en wat daarvoor nodig is. de initiatieven die hieruit voortvloeien worden gebundeld in een concreet actieplan werk waarvoor financiering uit het regionaal ontwikkelfonds wordt aangevraagd. meer informatie is te vinden op dirk brans 📷 stuur jouw foto. ✉️ mail de redactie. 🛠️ meld een correctie.
als eerste gemeente in de regio zwolle wil steenwijkerland met een ‘actieplan werk’ een beroep doen op het regionaal ontwikkelfonds dat in het leven wordt geroepen. het fonds is onderdeel van de human capital agenda van de regio zwolle en bedoeld om initiatieven die een oplossing bieden voor de krapte op de arbeidsmarkt financieel te ondersteunen. wethouder bram harmsma: ‘veel bedrijven geven aan het personeelsvraagstuk niet goed te kunnen invullen. daar willen we, met inzet van de regiodeal, wat aan doen. sterker, het is een van de speerpunten in ons collegeprogramma. om tot een concreet en gedragen actieplan te komen gaan we binnenkort met alle betrokken partijen om tafel.’. het ‘actieplan werk; innovatief investeren in personeel’ moet ertoe leiden dat ondernemers nu en in de toekomst over voldoende goed personeel kunnen beschikken. wethouder bram harmsma: ‘we zetten in op beschikbaarheid en wendbaarheid van personeel. ook vinden we het belangrijk dat iedereen meedoet op de arbeidsmarkt. we willen investeren in mensen en scholing om werkloosheid en tekorten op de arbeidsmarkt te voorkomen. daarbij richten we ons ook op de mismatch tussen vraag en aanbod die er nu is. het belang hiervan wordt breed onderkend. vanuit de regio zwolle wordt een ontwikkelfonds gerealiseerd. de partijen binnen de regio zwolle hebben daar geld voor beschikbaar gesteld en ook de provincie overijssel heeft de intentie uitgesproken om er fors in bij te dragen. het rijk is om cofinanciering gevraagd.’. met partijen om tafel begin maart worden in samenwerking met de business club steenwijkerland, koptop en koninklijke horeca nederland arenadiscussies georganiseerd waar alle spelers op de arbeidsmarkt voor worden uitgenodigd. doel is om in beeld te brengen waar ondernemers behoefte aan hebben en wat daarvoor nodig is. de initiatieven die hieruit voortvloeien worden gebundeld in een concreet actieplan werk waarvoor financiering uit het regionaal ontwikkelfonds wordt aangevraagd. meer informatie is te vinden op dirk brans 📷 stuur jouw foto. ✉️ mail de redactie. 🛠️ meld een correctie.
en dan 
